Elektronik Posta
Ön yazı ve özgeçmişinizi içeren başvurunuzu ik@guneycelik.com.tr adresine göndermek için tıklayınız.
Güney Çelik temel ilkeleri ve kalite güvence standartlarından taviz vermeden; yenilikçi organizasyonel yapısı, sürdürülebilir ve vizyoner yönetim modeli, köklü ve gelişime açık kültürü ve doğru insan kaynakları politikaları ile her düzeyde yüksek kalibreli yetenekler için çekici bir şirkettir.
Temel ilkelerimizi şekillendiren ve özveriyle çalışan profesyonel kadromuz, çalışanların kendi uzmanlık alanlarında sorumluluk alması ve inisiyatif kullanması için azami desteği sağlamaktadır.
Güney Çelik eğitime ciddi kaynak ayırmakta ve çalışanlarının gelişimini sağlayacak her türlü ögrenme faaliyetine katılımını desteklemektedir.
Çalışan profilimiz sosyal yetkinliği gelişmiş, motive, mesleğinde uzman, gelişime ve katma değer yaratmaya istekli, bilgi ve tecrübelerini paylaşmaya ve aktarmaya açık bireylerdir.
Güney Çelik İK süreci, personel ihtiyaçlarını karşılamak üzere fırsat eşitliği ilkesiyle yürütülür: Seçim arayışımızda kullandığımız; aşağıda yer alan başvuru formu kullanılarak gerçekleştirilen direk başvurular, sosyal medya ve kariyer ilanları, kariyer günleri vb. bir çok özgeçmis temin etme alternatifi vardır. Başvurular, yetkinlik bazlı mülakat, kişilik testleri gibi bilimsel ve modern seçme metodlarından yararlanılarak değerlendirilir.
Siz de uzman mesleki bilgi ve becerilere sahip, gelişime ve paylaşıma istekli biriyseniz lütfen özgeçmişinizi bizimle paylaşmaktan çekinmeyin.